Цитаты из книги Secrets of Success at work, Richard Hall

The Secrets of Success at Work: 10 Steps to Accelerating Your Career (Andrew Dearman's Library) - Richard Hall

Интересная книжка, написанная на простом английском, напоминающая о простых истинах. Но также, давшая немало интересных идей. Как минимум в командообразовании. Делюсь выделенными цитатами (кое-где будет мой комментарий синим):

1. Build your energy by walking faster, setting yourself tough timelines in which to do things, breathing deeper, drinking plenty of water (dehydration is one of the greatest de-energizers), and by staying on the move even when you are in the office

Хороший, дельный совет. Меньше сидим - больше двигаемся.

2. We all seem too busy to do this ... to visit amazing churches, art galleries, cities, festivals, food fairs, supermarkets, or new shops. Go and see things and refresh your mind. go and see things and refresh your mind. Sit down and write the ten places in the world you’d like to see; repeat for the U.S.; repeat for Europe; repeat for Asia.

Hell Yeah! Жить интересно!

3. Being available to do presentations anywhere around the world is a brilliant way of making it and proving how valuable you are to your company.

Тоже очень дельный совет. Я всеми силами стараюсь овладеть мастерством выступления и презентаций, практикуюсь в этом. Мне очень это нравится, кроме того это приносит бенефиты моей компании:)

4. Being attractive is vital if you want to get ahead. 

• We live in a world of first impressions.

• So make sure your first impression is your best shot. 

• Do a make-over; go shopping for clothes; get fit; lose weight (if you need to). 

• Be positive. 

• Be good fun to work with.

Выглядеть надо хорошо, бесспорно! Встречают все равно по одежке!

5. with the right kind of support, people can achieve excellence in everything they do

Я благодарен всем, кто оказывает мне поддержку. И готов сам подставить плечо моим товарищам

6. work for an inspiring boss

Да, босс должен вдохновлять. В моем случае это происходит наплывами.

7. Who are your role models in life and in business, and why? Try to find out more about them; read their biographies. And study the great successes in whatever field fascinates you—Warren Buffett on investing, Jack Welch on management, Dave Trott or Trevor Beattie on advertising, Jamie Oliver on self-publicity, Steven Spielberg on creativity,

Джека Уэлча и Ли Якокку я уже переслушал. Но не лишним было бы еще почитать их работы, менеджмент - моя страсть:)

8. Keep a record of what you learn

Как видите, пытаюсь. Получается не очень - но я стараюсь не отставать.

9. Be full of curiosity. Ask questions. Read. Look. Wonder.

10. Because listeners are always smarter than talkers are. (People believe listeners are also deep thinkers.)

11. We were given two ears and one mouth for a reason.

Стоит прикусить язык в очень многих жизненных ситуациях. Давайте работать над этим

12. Just by thinking positively you can change everything. 

Focus on things and people you like.

Да! К черту кровососов и негативных людей! Быть рядом только с близкими по духу и приятными людьми!

13. High-performing teams are like brands—consistent, impressive, and innovative. People want to be part of such teams.

Сделать из моей команды бренд - одна из основных задач.

14. Your job is to make your boss look good. Their job is to allow you to be as good as you can be.

15. Think of your team as if it were a brand

16. Meetings make teams. Teams make meetings fun.

Я часто устаю на митингах - то и дело думаю, сколько я мог бы сделать работы, вместо болтовни. Но это неправильный подход: митинги - рабочий станок менеджера

17. Teams are not just clubs—they are organizations of people designed to achieve goals. So focus obsessively on achieving results. Be a leader who is always driving for more. My constant theme throughout this book is the rejection of mediocrity and not accepting second rate as being good enough. How many goals should you set? At any one time more than five with maybe three sub-goals under each primary goal is too many.

Над этим надо работать. Я часто, жалею свою команду, свожу на нет требовательность, надеясь на то, что в моей команде профессионалы, и без меня знающие что делать. Нет, необходимо "Be a leader who is always driving for more"

18. Resistance to change is going to be a career killer. The world in which we live is full of demands for new business models and for workforces prepared to be completely adaptable. Your quality of responsiveness to what’s happening out there will determine individual success or failure.

Движение = жизнь. Никогда не забывай об этом